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Totara permite impulsar una cultura del aprendizaje continuo para promover el compromiso de los alumnos
Crea experiencias de aprendizaje a través de un diseño didáctico innovador, dinámico y autogestionado y gamificado.
que responden a las necesidades específicas de cada empleado/a.
que motiva a los alumnos a finalizar su aprendizaje.
con recursos y actividades (H5P, valoración de los cursos y comentarios, certificados en Linkedin).
que permite buscar y filtrar cursos, programas y certificaciones, así como recursos publicados por otros usuarios.
con Linkedin, GoodHabitz, Udemy y más.
en función de los intereses, las habilidades y el aprendizaje previo de las personas.
en toda tu organización con una LXP personalizada y colaborativa.
Implementa un nuevo modelo Gestión Continua del Desempeño motivador y alineado con los objetivos
Según una encuesta realizada por el Corporate Executive Board (CEB), el 66 % de los empleados estaban muy insatisfechos con su última experiencia de evaluación de desempeño.
Un enfoque más eficaz consiste en la gestión continua del desempeño, que hace que los retos y los comportamientos positivos afloren antes permitiendo así que todo el mundo esté en sintonía.
se pueden utilizar para realizar un seguimiento del progreso y medir el desempeño continuo.
las brechas de habilidades y las oportunidades de desarrollo para establecer planes de formación interna a través de Totara Learn.
beneficia el proceso de gestión del desempeño porque mitiga los sesgos.
que identifican los puntos fuertes, las oportunidades de crecimiento para fomentar el autodesarrollo y facilitar actividades de coaching.
e integración con HRIS como nóminas, y sistemas de gestión del talento.
Ahorra tiempo en la administración de tu ecosistema de aprendizaje, automatiza procesos y obtén los datos que necesitas
Analiza el impacto de la formación en su empresa y ajuste los programas formativos para conseguir que los colaboradores se comprometan y generen los resultados esperados.
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Multitenancy para atender a varios grupos o clientes desde una única instancia de su Plataforma.
Gestión de grupos y de automatizaciones para asignar el aprendizaje automáticamente en función de la posición, competencias, etc.
Tiempos agregados de conexión a sesiones Zoom o M. Teams para facilitar el proceso de bonificación FUNDAE de cursos cursos mediante aula virtual.
Configure roles personalizados para una administración eficaz y descentralizada que mejora el desempeño de los usuarios Tutores, Tenant Admins, Managers, Especialistas, etc).
Creación de informes y gráficas personalizados para realizar un seguimiento del progreso de las actividades de aprendizaje.
Nuevas integraciones, Multi-Factor Authentication, SAML single sign-on, etc.
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