¿Quieres incluir en tu formación las
tendencias actuales del elearning?
Creamos contenidos elearning a medida que inspiran y mejoran la participación de los empleados e incrementan el impacto en la organización. Nos enfocamos en la gente y en lo que necesitan para resolver los desafíos del negocio y lo hacemos empleando un aprendizaje digital creativo que mantiene a todos comprometidos y motivados.
Storytelling
Forma a tus empleados a través de historias con las que se sientan conectados.
Gamificación
A través de mecánicas de juego, fomenta la curiosidad, proporciona feedback inmediato y genera interacción constante.
Mobile Learning
Distribuye cápsulas de formación que tus alumnos puedan acceder desde cualquier dispositivo y cuando más les convenga.
Micro-learning
Convierte tus programas formativos en píldoras mucho más digeribles y eficientes.
Videos interactivos
Promueve la participación activa permitiendo al alumno tomar el control hacia su objetivo formativo.
Diseño gráfico
Nos encargamos de que tus experiencias elearning sean memorables y bonitas.
Incorpora la gamificación en tu elearning para crear formación estimulante para tus alumnos
Mejora la implicación de tus alumnos utilizando mecánicas de juegos para enseñar habilidades o conocimientos.
Crear juegos con preguntas, temporizadores, aleatorización, puntuación, desbloqueo de escenarios y adquisición/pérdida de vidas basadas en cuestionarios son excelentes para reforzar o incluso para introducir contenido utilizando el feedback de una forma pedagógica.
Ofrece formación inmersiva en el lugar de trabajo con storytelling y videos Interactivos
Con el storytelling y los videos interactivos podemos ofrecer a los alumnos un mayor realismo, un viaje inmersivo, interacciones más sofisticadas y un mayor impacto visual y auditivo. Representar escenarios facilita la práctica de las competencias que tus alumnos necesitarán en el puesto de trabajo.
Los vídeos te ofrecen una manera potente y sofisticada de mostrar conocimientos, procesos, habilidades y comportamientos en acción. Ayudan a la toma de decisiones, cambios de comportamientos y a explicar procesos y conceptos.
Mejora el desempeño y ofrece ayuda aportando a tus empleados ”más recursos y menos cursos”.
La falta de tiempo y nuestros hábitos de consumo exigen más experiencias formativas cortas y rápidas. El microlearning son «cosas que podemos leer, ver o consumir rápidamente, dedicando menos de 10”.
Puede ser un video, un blog, un ejercicio, un juego, un escenario o un conjunto de preguntas que nos ayudan a pensar diferente a como lo hacíamos antes. No se trata de trocear un gran curso en piezas pequeñas. El contenido debe ser definido por lo que les ayudará a los empleados a hacer mejor el trabajo.
Transforma los tutoriales y procedimientos técnicos en cursos elearning amigables
La formación elearning de producto, software o procesos no tiene por qué ser aburrida ni lineal. Combinamos distintos formatos, metodologías, vídeos animados y reales, capturas de pantalla, etc., para crear manuales de usuarios y tutoriales con un enfoque pedagógico.
Tendencias en la formación y el desarrollo corporativo
Actualmente, empresas de todo el mundo tienen el reto de mejorar sus procesos y desarrollar nuevas capacidades constantemente.
Mobile Learning:
En 5 años el 70% de la población usará un smartphone. Permite que tus alumnos decidan cuándo y dónde acceden a la formación.
Social Learning:
Conviértete en un facilitador social, proporcionando contenidos formales, junto con contenidos generados por los usuarios y comunidades de ayuda.
Enfoque centrado en el empleado:
Ponte en los zapatos de tus empleados y en sus expectativas con los contenidos digitales y ofrécele recursos relevantes que les ayude en su desempeño.
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