5 TED Talks que todo profesional de L&D debería ver este verano
IA, liderazgo, futuro… y cómo enganchar con tus formaciones como nunca antes.
El verano es un buen momento para hacer espacio: espacio para pensar, para parar… y también para inspirarse.
En un mundo donde el cambio no descansa, el desarrollo profesional tampoco debería hacerlo. Desde Actua, trabajamos para que el aprendizaje sea continuo, estratégico y humano. A través de plataformas como Totara, herramientas como Articulate y contenidos a medida, ayudamos a las organizaciones a evolucionar desde dentro.
Por eso, hoy te proponemos una selección de 5 TED Talks que nos inspiran a repensar el liderazgo, el aprendizaje y el futuro del trabajo. Perfectas para consumir en una tarde de verano o compartir con tu equipo como punto de partida para nuevas conversaciones.
1. How to get empowered, not overpowered, by AI – Max Tegmark
En esta charla, Max Tegmark ofrece una perspectiva equilibrada sobre cómo la inteligencia artificial puede servir como aliada del aprendizaje, no como sustituta. Explica cómo diseñar entornos de formación que combinen lo mejor de la IA con el juicio humano.
- Por qué la recomendamos: La IA está remodelando el diseño formativo — entender sus aplicaciones y limitaciones es clave para innovar en L&D
2. Why the corporate world gets learning wrong – Katy Mumaw
Katy Mumaw lanza una crítica poderosa: muchas empresas invierten millones en formación… sin saber si funciona. Propone un cambio de paradigma donde el aprendizaje se mide, se personaliza y genera resultados reales.
- Por qué la recomendamos: Porque conecta con nuestra forma de entender la formación: con foco en el impacto, no solo en la entrega.
- Por qué la recomendamos: Porque la IA ya está transformando la forma en que diseñamos la formación. Entender la IA es clave para liderar la evolución del aprendizaje.
3. How do you prepare for jobs that don’t exist yet? A work expert and a YouTuber answer
El creador de contenido Jon Youshaei y la experta en el futuro del trabajo Michelle Weise analizan cómo los cambios tecnológicos están transformando los caminos profesionales tradicionales. Comparten estrategias para destacar habilidades en un mercado cambiante y ofrecen consejos clave para quienes inician su carrera.
- Por qué la recomendamos: Porque ofrece una visión clara y actual sobre el upskilling, la empleabilidad y el aprendizaje continuo, temas esenciales para cualquier líder de L&D que busque preparar a su organización (y talento joven) para la incertidumbre laboral que ya está aquí.
4. The power of vulnerability – Brené Brown
Brené Brown redefine el liderazgo desde un ángulo poco habitual: la vulnerabilidad como motor de conexión, innovación y crecimiento. Una charla que combina ciencia, emoción y humanidad.
- Por qué la recomendamos: Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan líderes y formaciones centradas en lo humano. Integrar habilidades blandas, empatía y autoconocimiento en los contenidos no es opcional: es esencial. Nosotros lo aplicamos en cada proyecto de diseño formativo.
5. How to Make Learning as Addictive as Social Media – Luis von Ahn
Luis von Ahn, creador de Duolingo, nos lleva tras bambalinas del diseño instruccional más adictivo del mundo. ¿Su secreto? La gamificación, la psicología del hábito… y mucho testeo con usuarios.
- Por qué la recomendamos: Porque uno de los mayores retos del elearning es enganchar al usuario. Esta charla te da claves prácticas para aumentar la retención, la frecuencia de uso y el disfrute del aprendizaje.
Estas charlas son más que inspiración veraniega: son señales claras de hacia dónde se mueve el aprendizaje corporativo. Un liderazgo más humano, un diseño más inteligente, y un uso consciente de la tecnología.
Si tú también quieres que tu organización evolucione a través de la formación, hablamos cuando quieras.
En Actua, estamos listos para ayudarte a diseñar el próximo capítulo de tu estrategia de Learning & Development.
