L&D Global Sentiment 2026
Del sentimiento global a la acción en España: Tendencias, retos y la realidad del sector.
El sector afronta un cambio estructural profundo: el debate ya no es técnico, sino cultural y de negocio. Mientras la fiebre por la IA se estabiliza, surge el reto crítico de alinear el aprendizaje con los resultados corporativos sin perder de vista el factor humano. ¿Está España liderando esta evolución o simplemente reaccionando a ella?
Únete a este webinar con Donald H. Taylor, fundador e investigador principal de la L&D Global Sentiment Survey, una de las encuestas más relevantes del mundo en aprendizaje corporativo, con la participación de más de 3.000 profesionales de más de 100 países. En esta sesión especial pondremos el foco en la realidad de las empresas en España, combinando la visión estratégica global con la experiencia práctica de Federico Puricelli, Head of Projects & Consulting en Actua, quien aportará la perspectiva desde la implementación real en organizaciones españolas.
Qué te llevarás de este webinar
- La fiebre por la IA se estabiliza, pero su impacto es mayor que nunca.
- Los 5 grandes retos de L&D en 2026 y cómo se reflejan en España.
- La visión española: ¿pensamos igual que el resto del mundo?
- Más allá del contenido: Redefiniendo el futuro del L&D.
Sobre los ponentes
- Donald H. Taylor es fundador e investigador principal de The L&D Survey Series y Chair de la Learning Technologies Conference (Londres). Es uno de los analistas más reconocidos en aprendizaje corporativo desde los años 80 y autor de Learning Technologies in the Workplace (Kogan Page, 2017). Desde hace más de una década estudia la evolución global de L&D, aportando una visión estratégica que combina tendencias internacionales con la realidad española, ayudando a las organizaciones a aprovechar la IA, potenciar habilidades y centrar L&D en resultados y personas.
- Federico Puricelli, lidera proyectos de transformación del aprendizaje en grandes organizaciones, ayudando a alinear L&D con resultados de negocio y adopción tecnológica real. Aporta una visión práctica basada en implementación, cambio cultural y medición de impacto.
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