Talent Day 2026: ISDIN y Pelayo comparten lo que hay detrás de una estrategia de L&D que evoluciona
El próximo 6 de octubre estaremos en Talent Day 2026 junto a Isabel Flores, Corporate Training Manager de ISDIN, y Alicia Alameda, Talent Manager de Pelayo, para hablar de un reto que muchos equipos de L&D conocen bien: cómo pasar de experimentar con nuevas ideas a conseguir que tengan un impacto real en la organización.
THE L&D LEARNING CURVE: FROM MISTAKES TO MOMENTUM
De experimentar a impactar en el negocio: el camino real, los aprendizajes y las prácticas innovadoras de los equipos de L&D.
Estamos en un momento en el que las posibilidades para L&D no dejan de crecer. Inteligencia artificial, nuevas plataformas, otras formas de acceder al conocimiento, contenidos más ágiles… Hay mucho que probar, pero también muchas decisiones que tomar.
Y probar no siempre significa acertar a la primera.
A veces una iniciativa necesita más tiempo. Otras veces hay que cambiar el enfoque, escuchar mejor a los usuarios o revisar una decisión que sobre el papel tenía todo el sentido. Esa evolución forma parte del trabajo de cualquier equipo de L&D que quiera avanzar y encontrar nuevas formas de aportar valor.
En Talent Day queremos poner el foco precisamente ahí.
De la experimentación a una estrategia que funciona
Durante la mesa redonda, ISDIN y Pelayo compartirán cómo han ido evolucionando sus estrategias de aprendizaje y qué papel han tenido en ese proceso la tecnología, la IA y las propias necesidades de sus equipos.
Hablaremos de cultura de aprendizaje, acceso al conocimiento, nuevas formas de aprender y conexión con el negocio, pero también de cómo se toman decisiones cuando no existe una única respuesta correcta.
Dos experiencias, un reto compartido
ISDIN y Pelayo son organizaciones diferentes y sus estrategias de aprendizaje también lo son. Precisamente por eso, reunir ambas perspectivas nos permitirá abordar un mismo reto desde dos realidades distintas.
¿Qué ocurre cuando una iniciativa no funciona como esperabas? ¿Cómo evolucionan las prioridades de L&D a medida que cambia el negocio? ¿Qué prácticas merece la pena mantener y cuáles hay que revisar?
No se trata de encontrar una fórmula que funcione para todos, sino de compartir experiencias que puedan abrir nuevas preguntas y aportar ideas a otros profesionales que están recorriendo caminos similares.
Porque detrás de cualquier estrategia de aprendizaje que evoluciona hay pruebas, decisiones y mucho aprendizaje por el camino.
📅 6 de octubre de 2026
📍 Palau de Congresos
Nos vemos en Talent Day
