Estuvimos en el Corporate Learning Day 2025: aprendiendo a activar nuestro potencial humano
En un momento en que la inteligencia artificial desafía los límites del conocimiento humano, surge una pregunta tan incómoda como necesaria: “Las máquinas aprenden rápido… ¿a qué velocidad lo hacemos los humanos?”
Esta fue la cuestión inicial que marcó el ritmo de nuestra ponencia en el Corporate Learning Day 2025, donde desde Actua tuvimos el privilegio de participar de la mano de Joan Clotet, Humanista Digital.
La charla, presentada por Adri Bertolani, Head of Marketing & People de Actua, abordó un reto urgente en las organizaciones: la necesidad de despertar las ganas de aprender en un contexto donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso. Mientras las máquinas mejoran sus capacidades de forma exponencial, los seres humanos necesitamos conectar con nuestros talentos, motivaciones y frenos para poder evolucionar a la misma velocidad.
Durante la sesión, Clotet compartió herramientas para estimular el aprendizaje desde la curiosidad y el autoconocimiento, y planteó tres preguntas clave que invitaron a la reflexión:
- ¿Tus equipos saben en qué destacan como humanos?
- ¿Conoces qué les motiva actualmente a aprender?
- ¿Les preguntas con qué frecuencia invertirían tiempo en formarse?
Estas cuestiones abrieron la puerta a un debate honesto sobre las inercias que muchas veces frenan el aprendizaje:
- La falta de foco.
- La escasez de tiempo.
- La baja prioridad que se le da al desarrollo personal o la creencia de que ya se sabe lo suficiente.
Pero también pusieron sobre la mesa un enfoque alternativo: el aprendizaje entendido como exploración, curiosidad y autoconocimiento.
Clotet recordó que, en un contexto donde lo digital puede replicar procesos con gran eficacia, las soft skills se están convirtiendo en el verdadero diferencial competitivo. Capacidades como la empatía, el pensamiento crítico, la resiliencia o la capacidad de adaptación no solo siguen siendo vigentes, sino que son más necesarias que nunca.
Desde Actua, nos llevamos de esta jornada una certeza: si queremos construir organizaciones más humanas y sostenibles, necesitamos poner en valor lo que nos hace únicos como personas.
El desarrollo del talento no puede basarse solo en cumplir con la formación obligatoria, sino en fomentar una cultura donde aprender sea una decisión consciente, relevante y conectada con la realidad de cada equipo.
El Corporate Learning Day 2025 fue una jornada inspiradora que nos recuerda que el desarrollo del talento pasa por reconocer lo que nos hace únicos como humanos.
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