Empodérate con TOTARA 19 by Actua
Son muchas las organizaciones que buscan una solución de aprendizaje que realmente se adapte a sus necesidades cambiantes. Quieren flexibilidad, personalización y tecnología de vanguardia que impulse el aprendizaje y el crecimiento de sus equipos.
Totara 19 by Actua no es solo una actualización; es una evolución. Un salto adelante impulsado por la Inteligencia Artificial y la innovación en la experiencia de usuario. Más que una plataforma, es una solución pensada para transformar la manera en que las empresas aprenden, se desarrollan y maximizan su potencial.
¿Qué hace que Totara 19 sea tan especial? ¿Cómo puede marcar la diferencia en tu organización? Sigue leyendo y descúbrelo.
1. Una apariencia renovada y moderna con el lanzamiento de nuestra nueva interfaz de usuario
Con una navegación más intuitiva y una búsqueda de contenido optimizada, hemos transformado la experiencia del usuario en Totara, logrando un aprendizaje más ágil y accesible.
El resultado es un diseño más limpio que no solo es visualmente atractivo, sino que también está optimizado para mejorar la experiencia de uso de la interfaz de Totara en múltiples dispositivos y tamaños de pantalla variados.
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2. La nueva suite de Totara incorpora todas las funcionalidades de la LXP en Totara Learn sin coste adicional
Atrévete a ir más allá de la formación obligatoria y desbloquea todo el potencial del aprendizaje colaborativo. Con la nueva versión de Totara, su integración de características LXP en el LMS principal transforma la experiencia de aprendizaje, logrando que sea más rica, dinámica y personalizada que nunca.
La amplia gama de herramientas de aprendizaje de Totara está diseñada para que los usuarios se involucren de manera significativa en temas clave. Compartir conocimientos, conectar con compañeros y ofrecer espacios seguros para practicar permiten contextualizar el contenido, generando una experiencia de aprendizaje más dinámica y efectiva.
3. Haz un upskilling a tus equipos con nuestro nuevo Content Hub
Te acompañamos a sacarle el máximo partido a los miles de cursos y recursos de alta calidad que ofrecemos en nuestro Content Hub para que sean claves en el desarrollo de las habilidades de tus empleados.
Nuestros consultores colaboran estrechamente contigo para comprender a fondo tus necesidades de desarrollo y seleccionar el contenido idóneo para crear rutas de aprendizaje personalizadas de impacto.
¿Quieres probarlos? Regístrate en Actua Learn, nuestra plataforma para profesionales de L&D, y accede a estos cursos de forma gratuita.
4. Ayleen aporta la inteligencia artificial que se adapta a los procesos y a la cultura de tu organización
Cualesquiera que sean las herramientas, plataformas o sistemas que estés utilizando para desarrollar tu estrategia de IA, nuestra solución IA, que hemos llamado Ayleen está aquí para apoyarla. Con la tecnología de IA evolucionando rápidamente, Ayleen tiene la flexibilidad y el poder de adaptarse a tus requerimientos y a cualquier modelo LLM disponible, a medida que tu estrategia de IA evoluciona.
Desde chatbots que ofrecen asistencia y recomendaciones a los alumnos 24/7 hasta agentes que automatizan procesos internos. Tú lo sueñas, nosotros lo construimos.
DESCUBRE NUESTROS SERVICIOS IA
5. Estrategias de gamificación para aumentar la participación y motivación de los empleados
La gamificación en un LMS como Totara es una estrategia efectiva para aumentar el compromiso y la motivación de los empleados. Implementar elementos de gamificación, como insignias (badges), sistema de puntos y clasificaciones (leaderboards), crea una experiencia más interactiva y competitiva, lo que motiva a los usuarios a completar más actividades y a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
Una de las novedades más destacadas es la funcionalidad de Employee Recognition, que permite a las organizaciones reconocer y premiar los logros de sus empleados de manera directa e intuitiva. Esta herramienta fomenta un ambiente de trabajo más participativo y motivador, facilitando el reconocimiento entre compañeros y líderes.
Los empleados ahora pueden acumular puntos a lo largo de sus actividades formativas y a través del reconocimiento de sus compañeros o managers. Una vez alcanzado un determinado umbral, estos puntos se convierten en incentivos canjeables en una tienda personalizada, diseñada según los intereses y necesidades de cada organización.
Al integrar estas estrategias en Totara, las organizaciones no solo optimizan la experiencia de aprendizaje, sino que también logran fortalecer su cultura de aprendizaje y crear un entorno más motivador y participativo.
6. Integra Totara con herramientas de analíticas de datos como Power BI
La integración de Totara con potentes herramientas de analítica de datos como Power BI permite a las organizaciones llevar el análisis de la formación al siguiente nivel.
Apóyate en Actua para obtener una visión más completa del impacto de la formación en el rendimiento organizacional. Al cruzar datos de aprendizaje provenientes de Totara con información relevante de otras fuentes, como sistemas de recursos humanos o herramientas de productividad, es posible obtener una visión más completa que te permitirá identificar patrones, evaluar la efectividad de los programas formativos y tomar decisiones más informadas que potencien el desarrollo del talento y mejoren el retorno de la inversión en formación.
7. Mejoras en la API que optimizan el flujo de datos con tu HRIS o CRM
Conectar tu LMS a otros sistemas y plataformas dentro de tu ecosistema de aprendizaje es clave, y los datos del HRIS o del CRM juegan un papel crucial en ofrecer aprendizaje personalizado a gran escala.
Nuestras nuevas APIs permiten que los datos de personas, posiciones y organizaciones en Totara se ajusten de manera automática y precisa, alineándose con las incorporaciones, movimientos y salidas de personal.
Esto reduce el tiempo de administración al mantener actualizada la información del perfil del usuario, asegurando que los flujos de trabajo automatizados sigan siendo precisos.
Descubre nuestras integraciones aquí.
A lo estándar, nosotros le decimos, Sé Único: Be Unique
Al mainstream, Al status quo, nosotros le respondemos con un, Sé Rebelde: Be Rebel
A los sistemas controlados por el proveedor, nosotros le decimos, Empodérate: Be Powerful
Be Unique, Be Rebel, Be Powerful
¿Te gustaría conocer más detalles sobre las nuevas funcionalidades de Totara 19 by Actua? Regístrate en nuestro webinar del próximo 29 de abril y descubre todo lo que Totara 19 puede hacer por ti.
