Connected Learning Experiences: 4 prácticas para conectar el aprendizaje con el trabajo
Cómo ayudar a las personas a encontrar el conocimiento que necesitan, cuando lo necesitan, y llevarlo a la práctica.
Una persona necesita preparar una conversación difícil. Otra busca cómo resolver una incidencia o consultar un procedimiento.
Es una situación habitual en muchas organizaciones: hay contenidos y recursos, pero no siempre están conectados entre sí ni con el trabajo diario. Para los equipos de L&D, el reto está en hacer que el aprendizaje sea más fácil de encontrar y más útil en el momento de aplicarlo.
En nuestro nuevo ebook, Connected Learning Experiences, reunimos cuatro prácticas para avanzar en esa dirección:
- Diseñar experiencias alrededor de momentos reales de necesidad, combinando cursos, práctica, conversación y seguimiento.
- Capturar y compartir el conocimiento interno que hoy puede estar disperso entre documentos, equipos y personas expertas.
- Acercar el aprendizaje al trabajo con guías, recursos breves o una comunidad para resolver situaciones concretas.
- Hacer que la oferta sea más fácil de recorrer y utilizar, para que las personas puedan aprender con mayor autonomía.
La guía incluye ejemplos de Educo, Applus IDIADA, Actua Learn y Pelayo, además de una autoevaluación para revisar cómo se viven hoy estas experiencias en tu organización.
Connected Learning Experiences es una guía práctica para revisar qué está funcionando, detectar dónde se pierde la conexión entre aprender y hacer, y decidir por dónde empezar.
Rellena el formulario y descarga gratis el ebook.
