Cómo crear un programa de formación en el puesto de trabajo en tu organización
En sectores como el industrial, la logística o la sanidad, muchos profesionales trabajan fuera de la oficina, desempeñando tareas que exigen habilidades específicas. Para su éxito, es clave una formación basada en competencias que perfeccione sus habilidades prácticas.
La formación en el puesto de trabajo (OJT) es un aprendizaje práctico que ocurre en el entorno laboral. A través de mentorías y tutorías, los empleados adquieren habilidades clave para el desempeño de su día a día, guiados por profesionales con más experiencia.
En este ebook te enseñamos paso a paso cómo crear un programa de formación en el puesto de trabajo:
- Definir y mapear competencias clave en tu organización.
- Superar las principales barreras de la formación basada en competencias.
- Configurar itinerarios de aprendizaje y asignar competencias automáticamente.
- Implementar un sistema eficaz con Totara, diseñado para gestionar competencias y desarrollo.
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