Campus Pelayo: la apuesta de Pelayo por una formación más humana y flexible
En un entorno laboral cada vez más cambiante, la formación continua se convierte en una palanca clave para el desarrollo de talento. Con esta visión, Pelayo ha lanzado Campus Pelayo, su nueva plataforma elearning, diseñada junto a Actua, con el objetivo de impulsar una cultura de aprendizaje flexible, accesible y alineada con la estrategia de negocio.
Una plataforma pensada para crecer con las personas
Campus Pelayo nace con el propósito de facilitar el crecimiento profesional de los equipos de Pelayo. Con más de 1.000 empleados accediendo al nuevo entorno, la compañía da un paso firme hacia una cultura de aprendizaje continuo, donde cada persona puede encontrar recursos adaptados a su función y momento profesional.
Un entorno flexible con tecnología Totara
La solución elearning implementada por Actua se basa en Totara, una plataforma LMS altamente personalizable que ha sido clave para adaptar Campus Pelayo al ecosistema digital de la aseguradora. Gracias a su flexibilidad, se ha podido integrar fácilmente contenido propio y externo, como el catálogo de GoodHabitz, sin necesidad de módulos adicionales.
Formación alineada con los retos del negocio
Más allá de cumplir con requisitos corporativos, Campus Pelayo está diseñado para fomentar el desarrollo individual y colectivo. Los equipos pueden acceder a formaciones relevantes para sus roles, potenciando la adquisición de nuevas competencias y fortaleciendo su impacto en la organización.
El papel de Actua en este proceso
La colaboración con Actua ha sido fundamental para identificar las necesidades formativas de Pelayo y traducirlas en una solución efectiva y sostenible. Desde la consultoría inicial hasta la implementación tecnológica y pedagógica, Actua ha acompañado a Pelayo en cada paso para garantizar una experiencia de aprendizaje centrada en las personas.
En Actua, creemos en un aprendizaje que prioriza a las personas. Por eso, nos enorgullece formar parte de proyectos como este, que no solo transforman la formación interna, sino que también contribuyen a construir organizaciones más sanas y apasionadas.
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