¿Qué es Totara Learn?
Es una plataforma elearning de código abierto para el sector corporativo que ofrece la libertad para innovar y adaptarse a las necesidades específicas de las organizaciones. Permite ofrecer formación a medida a los alumnos para brindar una experiencia de aprendizaje única. Con Totara Learn mejora el engagement de los empleados, garantiza el cumplimiento y consigue resultados innovadores en toda la organización.
Mejora la experiencia de los usuarios
Totara Learn es flexible, fácil de usar y accesible desde cualquier dispositivo
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Ofrece a tus usuarios toda la funcionalidad de Totara Learn en todos los dispositivos y benefíciate de sus innovadores formatos de curso visualmente avanzados.
Personaliza la imagen y las funcionalidades de tu plataforma
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Un entorno personalizado es más que modificar colores y logotipo. Totara Learn, al ser de código abierto, puede extender su funcionalidad con complementos y personalizaciones sin las limitaciones de un LMS propietario tradicional.
Ofrece formación relevante en función del perfil de tu empleado
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Proporciona acceso rápido y específico a la formación relevante para cada alumno con itinerarios personalizados en función del usuario y las competencias asociadas a su puesto de trabajo.
Motiva a tus empleados y asegura el cumplimiento de la formación
Crea y coordina efectivamente la formación presencial y blended
Lanza convocatorias, permite la inscripción por parte de los alumnos y la validación por parte de su Jefe de equipo. El módulo Seminar de Totara Learn permite gestionar recursos, reservar equipos, formadores y servicios.
Motiva a tus empleados con social learning y actividades gamificadas
Crea tablas de clasificación y competición entre equipos. Otorga puntos o insignias por completar actividades y cursos. Desarrolla una red social corporativa diseñada para comunicar, colaborar e intercambiar ideas.
Ten un control de las competencias y certificaciones de tus empleados
Totara te brinda una visión general del talento de tu organización registrando quién está certificado y posee las habilidades y competencias necesarias para destacar en sus puestos de trabajo.
Integra Totara Learn con todos los sistemas de tu organización
Mapea en tu LMS las jerarquías de tu
organización
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Las jerarquías de organizaciones y posiciones de Totara Learn permiten asignar formación relevante a grupos específicos, automatizar procesos de gestión y obtener informes con filtros por departamento o puesto de trabajo.
Obtén informes y gráficas para comprobar la eficacia de tus programas formativos
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Asigna y comparte informes, gráficas y paneles personalizados a los jefes de equipo o división. Exporta fácilmente datos para un análisis extendido.
Integra Totara fácilmente con el resto de herramientas de tu organización
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Mejora la experiencia del usuario y optimiza workflows integrando Totara Learn con sistemas de RRHH como SAP, Workday o cualquier otro sistema.
¿Qué ventajas ofrece Totara respecto a otras plataformas elearning?
Es un sistema de formación online que proporciona a las organizaciones la libertad que las soluciones propietarias no ofrecen. Permite ampliar el ecosistema de formación de una empresa integrándose totalmente con todos los sistemas. Ofrece la flexibilidad de desarrollar funcionalidades específicas para cada organización. Cuenta con potentes herramientas pedagógicas que permiten crear diseños instruccionales colaborativos e interesantes. Sin tarifas de licencia de software, su misión es transformar el mercado de las tecnologías del aprendizaje ofreciendo una solución elearning sostenible y estratégica a un futuro impredecible.
¿Quieres saber más?
Funcionalidades y servicios de la mano de expertos con más de 10 años de experiencia
Itinerarios de aprendizaje
Elaboración de programas formativos compuestos por varios cursos, disponibles en función del puesto y la organización del empleado.
Social Learning
Con Totara Social aplica el modelo de aprendizaje 70:20:10 que se enfoca en el aprendizaje informal y en los puestos de trabajo.
Gestión del desempeño y gestión de objetivos
Gestionar de la evaluación del desempeño, evaluaciones de 360 grados. Seguimiento de los Objetivos establecidos por la organización, el manager y el empleado.
Gestión de Certificaciones
Gestión de programa formativos que caducan en el tiempo y deben realizarse de nuevo.
Totara Learn Mobile
Acceso desde cualquier dispositivo móvil: Smartphones y tablets.
Medallas (Open Badges)
La nueva manera de premiar la realización de cursos.
Fácil actualización de Moodle a Totara
Rápida y sencilla actualización de Moodle a Totara Learn. Tan sencillo como realizar una actualización Moodle.
Reanuda la formación desde donde la dejaste
A través del bloque de “Último Curso Consultado”, navegas al último curso en el que estabas trabajando.
Soporte para múltiples puestos de trabajo
Captura los diferentes roles que poseen tus empleados a través de toda la organización.
Acceso rápido a formación relevante
A través de “Mi aprendizaje actual” los alumnos podrán ver rápidamente la formación pendiente junto con las fechas de finalización.
Servicios de puesta en marcha
Análisis y definición de tu proyecto.
Análisis y definición de tu proyecto.
Instalación y configuración.
Personalización gráfica.
Desarrollo de módulos funcionales a medida.
Integración con otros sistemas.
Marketing y Comunicación.
Formación.
Seguimiento y Consultoría.
Servicios de mantenimiento
Hosting
Proveemos una solución Hosting de calidad que se puede ir ampliando de acuerdo con la evolución de las necesidades y requerimientos.
Actualización de versiones
Nos encargamos de la gestión de las actualizaciones a nuevas versiones de Totara Learn.
Soporte
Funcional y operativo por teléfono, e-mail o sistemas de webmeeting.
¿Cómo migrar a Totara Learn?
La actualización de un LMS Moodle a Totara es sencilla.
Todas las funcionalidades de Moodle está disponible en Totara Learn.
Todas las funcionalidades de Moodle está disponible en Totara Learn.
Tus extensiones puedan ser fácilmente instaladas y configuradas en una instalación estándar de Moodle.
Si sabes cómo utilizar Moodle, Totara te será muy familiar.
Por ejemplo, como administrador, el bloque de Administración te permitirá el acceso a todos los ajustes de configuración estándar de Moodle, así como los ajustes para controlar las funcionalidades de Totara Learn.
Migración de otros LMS a Totara Learn
También le podemos ayudar con la migración de su LMS actual a Totara y así
reducir considerablemente el coste de su LMS.
¿Necesitas implantar la gestión del desempeño en tu empresa?
Para que todos los empleados estén alineados con los objetivos de la organización, es fundamental implementar los procesos para que los objetivos de desempeño individual se establezcan, se administren y sean reconocidos con eficacia.
Las metas
Las metas se definen y destinan a cada empleado en función de la posición que ocupa, la organización donde trabaja u otras métricas.
Objetivo de la gestión del desempeño
Informar de manera constructiva al empleado sobre los resultados de su trabajo, orientándole a establecer una mejora continua.
Descarga brochure Gestión del Desempeño:
La evaluación
El empleado puede ser evaluado en función de sus objetivos a través de la retroalimentación proporcionada por sus compañeros, directivos y por cualquier otro evaluador nombrado dentro de la organización.
Se compone de las siguientes funcionalidades:
Gestión de objetivos
Introducir los objetivos personales del empleado y globales (de la empresa) y realizar seguimiento del progreso hacia dichos objetivos.
Evaluaciones on-line
Crear formularios de evaluación personalizados y asignarlos a grupos de usuarios.
Evaluaciones 360
Crear formularios de evaluación 360 y asignarlos a grupos de usuarios. Permitir a los usuarios acceder a sus evaluaciones 360.
Compite con los grandes LMS del mercado
Con este nuevo módulo, Totara LMS se posiciona en clara competencia con los grandes LMS del mercado internacional y de otras tecnologías orientadas al management de los Recursos Humanos.
Totara también te permite gestionar:
Competencias:
Posibilidad de personalizar los roles y permisos.
Crear roles organizacionales y jerarquías.
Crear marcos de competencias.
Mapa de roles organizacionales para las competencias.
Mapa de usuarios para los roles organizativos.
Mapa de contenidos de aprendizaje para las competencias.
Presentación de las pruebas de competencias.
Evaluación automática o manual de las competencias.
Planes de desarrollo individualizados:
Ver historial de aprendizaje.
Ver presentaciones, comentarios y calificaciones.
Objetivos de aprendizaje personales.
Establecer prioridades y fechas de vencimiento.
Gestión del Desempeño:
Gestión de objetivos.
360 feedback.
Evaluaciones on-line.
Totara Learn responde a las necesidades de las corporaciones
Es posible realizar una actualización de Moodle a Totara Learn.
Totara Learn es el LMS open source con más funcionalidades del mercado.
¿Moodle o Totara Learn?
Moodle se crea originalmente para el sector de la educación convirtiéndose con el tiempo en la plataforma líder de este sector, pero tiene una capacidad muy limitada para ofrecer funcionalidades que se esperaría encontrar en un LMS para empresas.
En cambio, Totara Learn se centra en las necesidades del sector corporativo y amplia las funcionalidades que ofrece Moodle para satisfacer las necesidades específicas de las empresas.
Descarga la tabla comparativa entre Moodle y Totara Learn
Case study
Glovo lanza su plataforma Totara Learn en tres meses
para ofrecer
formación online a un colectivo creciente de trabajadores
Charles River alcanza el cumplimiento de manera más eficaz y ahorra más de 300.000€ al año con Totara Learn.
Grupo Planeta implementa con éxito su programa de Blended Learning para su canal de Venta Directa con Totara Learn.
Descubre cómo
funciona Totara Learn
Totara Learn te permite conseguir las necesidades de formación de tu organización con un ecosistema corporativo de formación y desarrollo.
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Descubre las diferencias y posibilidades de Moodle y Totara Learn. Todas las comparaciones se basan en los estándares, sin personalizar de las versiones Moodle v3.11 y Totara learn v14.
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Un vertiginoso cambio está obligando a empresas de todos los tamaños y sectores a reinventar la manera en que desarrollan su negocio a un ritmo sin precedentes.
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