Uno de los grandes problemas que se encuentran muchas organizaciones al intentar crear un curso e-learning es que no tienen tiempo para construir un gran curso pero al mismo tiempo no quieren limitarse al típico curso de pulsar y leer.
Si por ejemplo, tu empresa quiere hacer una formación sobre “Seguridad y Causas de Riesgo Laboral”, un case study es una fantástica manera de trasladar la información y crear un curso significativo. Porque la clave está en que, en vez de construir un gran curso interactivo e-learning para abordar un tema particular, se crean una serie de case studies que sean relevantes y reales cuyo impacto es mucho mayor y hace que tu curso sea atractivo.