Un equipo de empleados altamente comprometido es lo que marca la diferencia entre una empresa que supera a sus competidores y una que no. La formación formal es esencial, pero el aprendizaje no se detiene cuando se ha completado la formación obligatoria.

Totara Engage aprovecha el poder del colectivo estimulando la participación de los usuarios  que pasan de ser consumidores a ser creadores, organizadores y colaboradores en los contenidos.

En esta guía repasaremos algunos de los casos prácticos de Totara Engage y te daremos algunos consejos para que puedas poner en marcha una estrategia de aprendizaje social.

En concreto, descubrirás:

1. Casos de uso de una plataforma de experiencia del aprendizaje

2. Por qué tu organización se beneficiaría del uso de Totara Engage

3. Pasos para aumentar la motivación de los empleados

4. Cómo Totara Engage puede apoyar a los empleados en su trayectoria profesional

5. Principales características

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