Una plataforma multifuncional de gestión del talento que permite que las organizaciones puedan desarrollar y atraer el talento para llevar la empresa a lo más alto.
Barcelona, a 19 de octubre de 2020 — Actua Solutions ha anunciado el lanzamiento de Totara Talent Experience Platform: una solución integrada que combina una plataforma elearning que mejora las capacidades de formación con una novedosa plataforma de experiencia de aprendizaje y un nuevo sistema de gestión del desempeño. Totara Talent Experience Platform ha sido diseñada desde el primer momento para permitir que las organizaciones puedan proporcionar a sus empleados valiosas experiencias de formación que reduzcan la curva de aprendizaje y aumenten el desempeño del empleado.
La distribución de Totara Talent Experience Platform marca un hito en la evolución de la compañía. Totara ha dado un paso más allá. De su producto estrella, Totara Learn, un revolucionario sistema de gestión de aprendizaje (LMS) utilizado por más de 1800 organizaciones de todo el mundo, ha pasado a presentar una oferta integrada que está formada por tres potentes plataformas: Totara Learn, Totara Engage y Totara Perform. La combinación de estas tres plataformas ofrece al empleado una experiencia unificada que reúne los elementos fundamentales que tanto organizaciones como particulares necesitan para prosperar y triunfar: aprendizaje, compromiso, colaboración, alto desempeño y productividad.
«Las organizaciones más destacadas comprenden que el aprendizaje y la gestión del desempeño deben estar estrechamente vinculados. Sin embargo, la infinidad de sistemas en los que estas confían para vertebrar las importantísimas funciones de aprendizaje y desarrollo suelen ser dispares y complejos de integrar», comenta Richard Wyles, CEO de Totara, y añade: «Hemos creado esta plataforma para ayudar a las organizaciones a ofrecer una experiencia unificada de talento que facilite ese aprendizaje tan interesante y la continua gestión del desempeño que necesitan los empleados y las organizaciones para impulsar su crecimiento personal, profesional y empresarial».
Si quieres saber más sobre Totara Talent Experience Platform visita el sitio web de Actua Solutions.
Totara Learn
Totara Learn, una plataforma elearning que ya han probado y en la que confían miles de usuarios de todo el mundo, suple las limitaciones de los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) tradicionales con una solución empresarial adaptable y escalable que cumple con los requisitos de cualquier organización en cuanto al aprendizaje y el rendimiento de una forma rentable. Con una arquitectura multiempresa, una aplicación móvil, una interfaz de usuario moderna y docenas de características actualizadas, Totara Learn permite a las organizaciones:
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gestionar el cumplimiento en relación con la elaboración personalizada de informes que mantienen a las partes interesadas informadas en todo momento de forma automática;
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asignar y personalizar el aprendizaje y ajustar la formación según el grupo, función, equipo, habilidades, etc., también de forma automática;
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motivar a los alumnos y fomentar la colaboración en la resolución de problemas a través del aprendizaje en un solo lugar.
Totara Engage
Aunque el aprendizaje formal es un componente fundamental en toda experiencia de formación, las organizaciones también deben tener en cuenta la importancia del aprendizaje informal y la colaboración para mejorar el resultado de los programas de formación. Es muy importante que el aprendizaje, ya sea formal o informal, se proporcione junto con el flujo de trabajo. De esta forma, se encamina al alumno a encontrar y a buscar la formación, la información y los recursos adecuados en el momento y lugar oportunos.
Gracias a su manejo fácil e intuitivo, la plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) de Totara dota a los alumnos de un entorno colaborativo y enriquecedor en el que los empleados pueden descubrir y compartir recursos, conocimientos y sus valiosas experiencias de aprendizaje. La plataforma no solo fomenta crear y compartir las rutas de aprendizaje personalizadas, sino que también fomenta la mejora de las habilidades y del desempeño. Con Totara Engage, los alumnos y las organizaciones pueden:
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combinar el aprendizaje formal con el aprendizaje informal y social para aumentar el compromiso y la colaboración;
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construir una cultura conectada mediante el intercambio de conocimientos a través de la organización;
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reducir la curva de aprendizaje gracias a las listas y recursos personalizados, los cuales han sido seleccionados de diferentes canales y pueden disfrutarse en cualquier dispositivo;
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formar a los alumnos en el momento más adecuado.
Totara Perform
El mejor sistema de gestión del desempeño existente ofrece a una organización la posibilidad de marcar su propio rumbo y adaptar sus prácticas a la cultura y el contexto laboral. Totara Perform se centra en la adaptabilidad y la productividad. Este sistema acepta toda la gama de prácticas del desempeño, ya sean tradicionales o modernas. Así mismo, este sistema incluye revisiones anuales, gestión continua del desempeño, comentarios detallados, comunicación regular, evaluaciones y mucho más.
Totara Perform permite que las organizaciones sean capaces de:
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mantener un alto desempeño mediante registros y feedback, así como fijar los objetivos establecidos por la empresa para empleados y teletrabajadores de forma inteligente;
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establecer objetivos claros y producir resultados medibles para crear una cultura del desempeño;
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desarrollar una fuerza laboral resiliente y ágil que cuente con la flexibilidad y el poder de la gestión del desempeño moderna;
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alinear los objetivos de los departamentos y de la dirección de la organización mediante una mejor visibilidad e informar sobre tu proceso de gestión del desempeño.